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T さんからさっそくツッコミが。

大雑把な分類、もしくは書き込みの際のジャンルとして中途か新卒か、未経験者の可不可、要求される資格（普通免許を求められるところは多い）、あたりは分けておいたほうが良いかと。
(備忘録)

まさにおっしゃるとおりなんですが…JUGEM のブログシステムっていわゆる「サブ・カテゴリー」が作れないというところで、私も悩んでしまったのです。
サブ・カテゴリーというのはつまり、「求人・社員」のカテゴリーに含まれて、かつ、「中途」という限定をつける場合、「求人・社員：中途」と狭い範囲でさがすことも出来るけれど、その記事は「求人・社員」でさがしても出てくる、という状態ですね。
サブ・カテゴリーが作れないと、「求人・社員」と「求人・社員・中途」は全く独立したカテゴリーとして設定せざるを得ず、さがす方も「求人・社員・中途」でカテゴリーを絞っている間は「求人・社員」にカテゴリーされている記事は見られない、ということになります。
それでもいいじゃん、という話もあるとは思うのですが、T さんがおっしゃるように要求される資格による区別なども分け始めると、カテゴリーがものすごく細分化されて数が多くなり、結局むしろさがしにくくなるんではないかと。
それで結局「求人」＝社員もあるバイトも含む。「求人・社員」＝社員のみ募集。「求人・アルバイト」＝アルバイトのみ募集。という、ひどくおおざっぱなカテゴリーわけで妥協したわけです。

本格的な（いわゆる）求人サイトなら、細かなキーワードでクロスして絞り込みできるような機能というのはあって当たり前だということはもちろん分かっているんですが、分かった上で…ごめんなさい、今のところはこの程度のショボイ機能で勘弁してください、とお詫びしておきます。
とりあえず出版業界求人情報についてのページの「記事投稿に関する説明」のセクションに、カテゴリー新設のご要望は受け付けますがこういう制限がありますよという説明を書き加えておきましたです。