06-14
長谷川京子の顔は…
ハセキョーとか言われてる長谷川京子（levie ）ですが，TVで見るたびに顔が違うと思っているのは私だけですか。
若いタレントさん A と B の顔が見分けられないとか，知らないとか，そういうことならもう全力で「はい済みません。オジサンなのでどうもすみません」と米つきバッタのように頭下げたりするんですが，この場合はそうではなくて，彼女の顔が CM ごとに違うので「誰だこれ…あー，多分長谷川京子だな。うーん，多分，彼女のちょっとダメなそっくりさんではないよな」とか，いちいち脳内確認作業があって，はっきり言って最近すごくイライラします。彼女のことを好きでも嫌いでもなかったのですが，最近はそれが理由で，頼むから出てこないでくれという気分になったりします。
ベッキーとかだと，どんな瞬間に，どんな表情をして映っていても，間違いなくベッキー以外の何ものでもなくベッキーです。タレントって，そうあるべきだと思うんですよ。（ベッキーが好きかどうかとも，この話は全く関係ないです，念のため）。
女性の顔はメイクですごく変わる（変えられる）という話は，この場合は却下です。
そんなことは常識で，そうではなく，本人なり周辺のスタッフなりが今の彼女はこういうものとして見せるというポリシーみたいなものがないのかな，と不思議でしょうがないです。
もしも意識して統一イメージを作らないということをやっているのだったらそれはかなり革命的なことだと思ったりします。でも，多分それで得られるものはほとんど無いと思うので，違うでしょうねぇ。
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インテリジェンス、ビジネスマン対象の「働くこと」に関するアンケート調査結果を発表 (日経プレスリリース)
自分自身の心の持ちようで「楽しく働こうぜ」という方向に無理矢理持って行っているけれど，アンケート結果そのものを詳しく見ていくと，楽しくなかったけれどなんらかのきっかけで楽しくなったという人々の理由としてあげられている上位は，「転職した」「異動・出向した」「上司が変わった/上司が引退した」で，全て外部要因なんだよね。
そして「自己変革」や「プライベート」に分類されているる全ての理由よりもこちらの方が圧倒的に多い。
参照：インテリジェンスがビジネスパーソン1,000人を対象に『はたらくを楽しもう調査』を実施〜約6割が「仕事を楽しんでいる」と回答〜 ← PDFなので注意。
個人的には，やっぱりな，と思う。
職場環境や職場文化がダメ，上司がダメだと，働くことは苦痛だということですよ。
会社の上級職はその点について重大な責任を負っているというのが以前から変わらぬ私の意見のなのだけれど，分かっていない，あるいは出来ない人は本当に多いですねぇ。
けっこうフツーに着られそうなものが多い
